[2015.7.20] - [討論記錄] - 臉部表情、PASS稿件、凱旋規劃

1. 臉部表情的內容
• [松德的院內計畫構想書]
• 電腦化臉部表情辨認測驗之發展與驗證：驗證內容包含項目分析（即工具的可行性評估）、工具可用性與再測信度。
• 若概念確定，IRB可開始準備
• [臉部表情的架構]
• 臉部表情辨認是否為單向度？ 若是，則其內部一致性應佳 
• "不同表情的辨認之間是否可以串聯？" 
• 應有自己的理論依據，或有資料可參考
• 表情之間的難度如何解讀？
• [有充分理論依據，並且找證據支持； 若有此依據，則題目(題庫已經充分)比較容易挑選] 
• 若存在難度的階層性，則我們應可依照此階層性挑選合適的題目：假定受試者為常態分配，所有難度的題目都應納入，但在中間難度的地方有較多的題目以利區分。
• 或可用entropy去分散、區辨題目， 看看是否符合unidimensionaly的概念
• [是否需要補充其他資料庫？]
• 若既有題目的資訊已經充分， 則還需要加入其他資料庫嗎？  必要性何在？
• [測試與學習]
• 不是只有嘗試錯誤，也要有想法、理由支持，然後才是嘗試錯誤(有想法的錯誤，總比矇到好)
2. 義大 or 中山的任務：續思考之，本周內再論
3. PASS & SFPASS稿件：確認以時間切入為觀點的做法是否可行？
• 可以復健期間作為主要賣點：這是我們最常碰到的復健病人。
• 切入要點為：沒有證據、未知。
• 是否使用本團隊建立與之前文獻的關係：非重點。若過去的東西有問題，則可有理的評論、放大缺失；但現在的文章也需有特點、重要性或價值，這才是最要緊的事。
4. 凱旋的經費問題：請成主任協助協調之
5. 實際測驗的部分：請李主任協助之