2014.08.15 & 8.21 (新版)電腦化社會功能量表之測試紀錄 (初步，續追加)

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意見整理
From 沛綺

1. 對於有時與經常的表現頻率是否量化後,較不會讓個案出現混亂的狀況?填寫時會覺得"經常"應該是每周一次、三次,還是每天一次?"有時"是每月一次、每月三次、或是每周一次?填寫量表時,個案可能會出現"覺得總是填寫經常,會不會太過自信"而低估個案能力,或是明明就沒有常做,但是卻覺得自己有而高估個案能力?
2. 指導語中"總共有六個部分,約需要10~20分鐘。"→"測驗所需時間為10~20分鐘,共分為六個部分"或許較妥當?(感覺較通順)
3. 在每個部份開始的指導語,或許可仿效紙本評估,將最近三個月字體加粗或是底線。
4. 題目中"獨立-表現"的部分中,第12~14題,若最近三個月內,個案並無藥史紀錄,或是無須用到分藥的功能,應如何評斷此表現出現的頻率?因紙本資料也未提及相關的指導語,所以想了解如果有上述狀況,個案填寫從未或很少是否會影響獨立表現的成績?
5. 個案清單中無法使用下一頁之按鈕。
6. 量表之第六部分＂獨立-表現＂寫成了＂獨立-能力＂。 
7. 施測結果部分，就職就業欄位可能空白。[原因不明，再續查詢原因]

士捷

1. 新增個案頁面僅有「編碼」，但輸入提示中提及「病例號」是必填項目。此名稱無法配對。
2. 就職就業部分：
• 就職就業頁面「請問        目前的工作狀態為何？」，當中的        會帶入使用者的名稱，而非個案名稱。應修改之。
• 就職就業頁面之質性描述部分，如第一次進入頁面時未能填寫，後續也沒有機會補充。是否使就職就業部分得以修改(編輯)，讓治療師可於事後調整、補充描述。
• 就職就業部分之質性描述結果未呈現於施測結果頁面(原設定如此)，可能紀錄於匯出檔案後的資料。或可修改為呈現在施測結果頁面(採用固定大小之視窗，得使用滾輪閱讀)
• 就職就業部分結果沒有顯示，將再測試後釐清真實狀況與原因。
• 就職就業頁面，如選擇有工作，則第二部份第5題詢問之填答依據難以回應(已選擇競爭工作，又需選擇勞委會或者醫院之訓練？) 將第5題之選項改為包含所有項目[一般職場(受雇或自營) 、支持性就業 、勞委會職訓局訓練 、庇護性就業 、醫院或復健中心之工作訓練]之多選題，讓施測者自行勾選。
• 就職就業部分之工作類型，時候無法勾選、點選，尚需釐清問題發生之狀況。
• 紙本測驗與電腦化測驗之題號略有不同，資料輸出整理時應斟酌對齊。
3. 施測結果部分需主測驗完成後方能點選。建議修改為開放施測結果按鈕，完成任一次驗後得以點選(此時未完成之測驗分數得以0分或者空白呈現)。
4. 匯出資料的功能目前無法使用。
5. 測驗內容部分
• 部分題目的量尺令人困惑，不易回答(如過去三個月內，是否曾跟他人一起郊遊、旅行或爬山？ 本身較少與他人外出，過去一個月內剛好有一次外出經驗，主觀感受是破天荒的難得、多，但實際上這樣的狀況應填答很少或者有時？ 有此情感及判斷之衝突) => 明確的頻率指標看似精確，但如要受試者詳實計算時間、次數則不可行。故多數問卷尚保留模糊空間，以印象作答。(續查討論修改紀錄)

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2014.08.21 紀錄

1. 就學就業測驗部分已改為可以修改，但質性描述部分均會空白、需重新輸入。
• 可確認資料輸入後之保存方式，以及若重複輸入，會對之前輸入之結果造成怎麼樣的影響。
• 可改為繼承上次輸入之結果，再由施測者修改、儲存即可。
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