[2015.5.7]-[Social Cognition]-[進度報告2]

討論紀錄：

Hinting Task之授權與翻譯
原始版測驗

• 原始測驗已經取得(作者授權並同意協助檢視回翻資料)
• • 目前字數共約2200左右；新版也約2000多字(尚未取得授權)
• 英翻中 & 中翻英
• • 找翻譯社協助，確保內容比較正確
  • 使用適當的中文名稱而不要使用外國的名子翻譯
  • • 可請翻譯者建議合適的中文人名
• 進度規劃
• • 與原作者說明我們預計的流程與相關時間
  • • 5月：可完成英翻中，確認測驗之內容
    • 6月：進行題目的測試
    • 7-8月：可提供合適的中翻英版本，請原作者協助審視

修改版測驗

• 目前尚未聯繫到原作者
• • 改以作者全名搜尋其目前的工作處所
  • 亦可找共同作者協助聯繫
• 再確認Hinting Task適用之對象

影片相關的社會認知測驗

• 免費影片的取得
• • 目前作者尚未回應(聯繫次數2)
  • 繼續聯繫，同樣可找共同作者協助聯絡
  • 下次會議再確認進度

臉孔情緒資料庫 & 測驗設計

• 臉孔情緒辨認是否為單向度之能力？
• • 單向度驗證的方法包含：Rasch, Mokken,  Guttman scale, CFA等
• 研究設計之目標
• • 目標為靜態臉孔情緒辨認功能的之測量
  • • 此功能是否為單向度？
    • 若為單向度，可綜合各種情緒與拍攝角度(純以難度視之)
    • 若否，則其實際結構應如何？
• 測驗之設計
• • 測驗題目之數量：視欲區分的精細程度而定
  • • 建議包含3倍以上的題目(例如分為10階，則應包含30題)
  • 測驗題目之選擇：
  • • 可參考既有資料挑選較多合適的題目，經過測試之後再挑出品質較佳的題目
• 施測介面
• • 六角形的圖與主要照片重疊，再調整排版
  • 自動化計分，以減少施測之負擔
• 預計進程
• • 探索臉孔情緒辨認之建構 & 初步測試題目之品質
  • 電腦測驗之設計與準備
  • 正式測驗之媒合與測試
  • 收案IRB之準備

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會後行動：

千瑀

• 聯繫翻譯社協助Hinting Task的英翻中事宜
• 聯繫原作者說明我們的翻譯進度規劃
• 聯繫修改本之作者(從全名與共同作者方面著手)
• 聯繫影片測驗之作者

士捷

• 挑選並測試臉孔情緒之題目
• 探索並釐清臉孔情緒辨認之建構
• 電腦化測驗之程式設計
• 施測介面之修改與排版調整